38 經由專業團隊的協助，找出身心障礙者無法完成工作的問題及困難所在，進而調整工作、改善環境或提供輔具，以協助其增進工作能力，並提升工作效率與產能，此稱之為：
(A)支持性就業服務
(B)職務再設計
(C)職業重建
(D)職業輔導

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統計： A(348), B(871), C(135), D(93), E(0) #1371952

Yiwen

B1 · 2016/11/17

#1519723

(A)支持性就業是針對具有就業意願及就業能力，而不足以獨立在競爭性就業市場工作之身心障礙者，依其工作能力，提供個別化就業、訓練及其他工作協助等支持性就業服務。

(B)職務再設計指的是，為了讓身心障礙工作者能夠適才而用，因此重新規劃工作流程、重新設計工作環境、提供科技輔具等，讓身心障礙者能夠發揮本身潛能與潛質。亦可幫助中高齡勞工，改善中高齡者工作上的不便，提供更合適的工作方式。

現行台灣的職務再設計措施的補助項目分為「改善職場工作環境」、「改善工作設備或機具」、「提供就業輔具」、「改善工作條件」、「調整工作方法」五大項。

(C)身心障礙者職業重建（vocational rehabilitation）即是透過輔導與支持資源的提供 , 協助身心障礙者進入職場或重返職場，並提供可能必要的持續支持。職業重建指職業訓練、職業輔導評量、就業服務與追蹤及就業再輔導。

(D)職業輔導評量係為協助身心障礙者適性就業，在就業前了解其職業潛能、興趣、技能、工作人格、生理狀況及所需輔具等，以提供具體就業建議。

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