38 依退休金來源分類，我國公務人員退休制度，在民國 84 年 6 月 30 日以前是實施那類制度？
(A)儲金制
(B)預算籌編支付制
(C)恩給制
(D)政府與公務人員共同籌措制

我國公務人員退休撫卹制度，自民國32年建制後，原係維持由政府負擔退撫經費之「恩給制」，嗣因政治、經濟、社會環境急遽變遷，早期所設計之退撫制度，已面臨前所未有的挑戰。

爰自62年起由政府組織專案小組進行研究，歷時多年方完成改革方案，至84年7月1日起，改採「共同提撥制」，由政府與公務人員共同撥繳費用建立公務人員退休撫卹基金（以下簡稱退撫基金），以支付改制後年資之退撫經費，並在考試院下成立公務人員退休撫卹基金監理委員會(以下簡稱監理會)與公務人員退休撫卹基金管理委員會(以下簡稱管理會)2個機關，分別負責退撫基金監督與管理等相關事項。

依目前法律規定，參加退撫基金人員計有公務人員、教育人員及軍職人員3類（民國93年起政務人員另依法退出基金），並分別於84年7月1日、85年2月1日及86年1月1日加入退撫新制，整體參加基金人數超過63萬人。

我國公務人員退休撫卹制度，於民國84年7月1日，由過去完全由政府便列預算支付之「恩給制」，改為由政府與公務人員共同提撥經費之「儲金制」。

參考條文：

公務人員退休法第14條第1項，公務人員退休撫卹新制自中華民國84年7月1日起實施。

公務人員退休法第14條第2項，退撫新制實施後之公務人員退休金，應由政府與公務人員共同撥繳費用建立之退休撫卹基金支給，並由政府負最後支付保證責任。