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試題詳解

試卷：102年 - 102年 國營事業 台灣自來水公司 評價職位人員甄試試題#10681 | 科目：台水評價◆企業管理概要

試卷資訊

試卷名稱：102年 - 102年 國營事業 台灣自來水公司 評價職位人員甄試試題#10681

年份：102年

科目：台水評價◆企業管理概要

38. 赫茲伯格(Herzberg)的雙因子理論認為最能激勵員工的因素是：
(A) 好的薪水
(B) 好的管理者
(C) 高的成就感
(D) 職位上的晉升
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