38.下列何者不屬組織發展的特性？
(A)藉由外力的刺激來達成目的
(B)以解決問題為取向
(C)提供信息回饋給參與者
(D)達成防衛機能之目標

1.組織能完全得到發展重心

2.系統化發展為導向

3.外力的刺激組織發展之目的

4.能解決問題為取向

5.需自.經驗中學習

6.團體互動過程

7.信息回饋給參與者

8.隨機應變的方式來作為處理事務之準則

9.仰賴團隊精神之發揮以獲致成功

下列何者不屬組織發展的特性？
(A) 藉由外力的刺激來達成目的
(B) 以解決問題為取向
(C) 提供信息回饋給參與者
(D) 達成防衛機能之目標

ANS : (D)

~解析 :

「組織發展」之「九大特性」: 「組織發展」( OD ) 可以說是一股可讓「組織」隨時「有能力」去面對「變化」，「解決問題」的「壯盛動力」。其具備「九大特性」: 一、「組織發展」( OD ) → 是以「組織」能「完全」得到「發展重心」。 二、「組織發展」( OD ) → 是以「系統化發展」為「導向」。 三、「組織發展」( OD ) → 是「需要」藉由「外力」的「刺激」來達成「組織發展」之「目的」。 四、「組織發展」( OD ) → 是以能「解決問題」為「取向」。 五、「組織發展」( OD ) → 需自「經驗」中「學習」。 六、「組織發展」( OD ) → 重視「團體互動」過程。 七、「組織發展」( OD ) → 提供「信息回饋」給「參與者」。 八、「組織發展」( OD ) → 是以「隨機應變」的「方式」來作為「處理事務」之「準則」。 九、「組織發展」( OD ) → 仰賴「團隊精神」之「發揮」以獲致「成功」。

 

關鍵字=>防衛=>阻礙組織發展