38.下列有關我國公務人員考績制度的敘述何者正確？
(A)年終考績甲等者可領取績效獎金
(B)公務人員任現職，經銓敘審定合格實授至年終未滿一年者，予以專案考績
(C)平時考核應就工作、操行、學識、才能行之
(D)另予考績一次記二大過者應予休職

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統計： A(530), B(310), C(3852), D(149), E(0) #137961

詳解 (共 6 筆)

#441037

A 應為「考績獎金」需非績效獎金

B 應為「另予考績」需非專案考績

D 專案考績一次記兩大過應予免職

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#528021

1.年終考績→考核當年一至十二月任職期間之成績

2.另予考績→在同一考績年度內，任職不滿一年，而連續任職已達六個月者辦理之考績

3.專案考績→平時有重大功過時，隨時辦理的考績

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#247617
a-甲等一個月,乙等半個月
b-六個月
d-免
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#951940
只有3F的三種考績獎金，並無績效獎金 ...
(共 110 字，隱藏中）
前往觀看
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#935533
请教是否有绩效奖金？
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#5238160

(A)公務人員考績法§7甲等︰晉本俸一級，並給與一個月俸給總額之一次獎金。→此為考績獎金非績效獎金。

(B)公務人員考績法§3另予考績：係指各官等人員，於同一考績年度內，任職不滿一年，而連續任職已達六個月者辦理之考績。

(C)公務人員考績法§5年終考績應以平時考核為依據。平時考核就其工作、操行、學識、才能行之。(因素評分法)

(D)公務人員考績法§7年終考績獎懲依左列規定︰四、丁等︰免職。

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