38.我國教師積極爭取教師勞動三權，以保障教師權益，下列何者不屬於教師勞動三權？
(A)團體交涉權
(B)團結權
(C)懲戒權
(D)爭議權

答案：登入後查看
統計： A(1339), B(1193), C(6550), D(1084), E(0) #114152

詳解 (共 8 筆)

#73288
我國俗稱之「勞動三權」，一般係指團結權、集體協商權（或稱團體交涉權）與爭議權。其具體內容為：組織工會或加入工會的「勞工團結權」；與雇用者交涉有關勞動條件訂立勞動協約的「團體交涉權」；勞工爭取主導地位以罷工、怠工、圍堵等各種團體行動，對資方施壓的「團體行動權」。根據學者的研究，此一勞動三權的提法，應是因襲自日本憲法第二十八條。依日本憲法第二十八條之規定，勞動者享有團結權、團體交涉權及其他團體行動權。就實質的權利性質而言，日本憲法第二十八條其實只保障兩種權利，即團結權與團體行動權，至於團體交涉權（即集體協商權）其實不過是團體行動權的例示而已；但因此一權利極為重要，故特別予以明文列舉，以突顯其重要性，但卻仍然不失其作為團體行動權之一的本質。
123
5
#333958
勞動後喜歡吃三個蒸(爭議)得焦焦(交涉)的飯糰(團結)
65
0
#643079
團結「團結」起來「協商」橋不成就「抗爭」
53
0
#648646

勞動三權是一(爭議權)團(團結權)人在協商(協商權)

20
0
#1002033
6樓是否團結「團結」起來「協商」橋不成就「抗爭」

改成團體「團結」起來「協商」橋不成就「抗爭」

 
17
0
#281033
團結權→工會法
集體協商權→團體協商法
集體行動權→勞資爭議處理法
11
1
#131802

團體交涉權=協商權
9
0
#333951
又忘了.....唉
1
0

私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#208444
未解鎖
「勞動三權」一般係指團結權、集體協商權（...
(共 134 字，隱藏中）
前往觀看
1
0