39 某司長將公務人員甲自 A 科 B 職系專員調為 C 科 B 職系專員歷練,這是屬於下列何種工作設計類型?
(A)工作擴大化
(B)工作彈性化
(C)工作豐富化
(D)工作專業化
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統計: A(4751), B(481), C(1271), D(184), E(0) #1569532
統計: A(4751), B(481), C(1271), D(184), E(0) #1569532
詳解 (共 10 筆)
#2157479
工作擴大化 >水平多種類
工作豐富化 >垂直+水平多種類
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#2555855
將a部門作業員調到b部門當作業員->工作擴大化->所需知識不變工作環境改變
將a部門課長調到b部門當經理or課長->工作豐富化->所需知識增加工作環境改變
題目所敘皆為同職系 故所需知識不變 只是換了工作環境
職系是指工作性質相同,而責任輕重和困難程度不同的職位系列
職系具有以下特點:
(1)職系是從橫向方面按工作性質的不同對職位所進行的劃分。如:公安行政、財政行政、民政行政、人事行政等均可分別為一個職系。在每一個職系中的所有職位的工作性質都相同或充分相似,而工作的難易程度、責任大小及所需資格條件並不相同。
(2)職系是一個自然的職位升遷系統。原則上,職位的升遷只能在同一職系中,由低一職級向高一職級進行,即不得跨職系進行升遷。當然,在特殊情況下,也允許以一個職系的低一職級到另一職系的高一職級的跨職系的升遷。
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#3113743
彈性工時=(B)工作彈性化
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#4423917
工作擴大化→水平
以護理師來舉例,從兒科病房調至腎臟科病房
一樣還是臨床護理師的工作
如果職位晉升成護理長主管級位子
那麼因為還要兼職管理的工作,自然就屬於垂直變化,此為工作豐富化(要做的事變多了)
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