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試題詳解

試卷：111年 - 111 地方政府特種考試_五等_勞工行政：勞工行政與勞工法規大意#112201 | 科目：初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意

試卷資訊

試卷名稱：111年 - 111 地方政府特種考試_五等_勞工行政：勞工行政與勞工法規大意#112201

年份：111年

科目：初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意

39 依勞動基準法之規定，雇主與勞工為最低服務年限之約定，應遵守下列何項規定，否則其約定為無效？
(A)雙方簽訂勞動契約前，雇主有親自面試該勞工
(B)勞動契約約定提供勞工住宿
(C)勞動契約約定勞工離職後給予合理補償
(D)雇主為勞工進行專業技術培訓，並提供該項培訓費用
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