39.我國職業災害勞工保護法規定，在職業災害未認定前，勞工若無法上班，應如何處理？
(A)雇主先予以留職停薪
(B)先以公傷病假處理
(C)先請普通傷病假
(D)先請事假

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統計： A(34), B(70), C(131), D(6), E(0) #1667401