39.Corey等人(2014)建議領導者在進行哀傷失落團體前，要能自我檢視與覺察，下列描述何者最不適當？ (A)領導者宜先完全解決曾經遭遇的失落議題，以免造成在團體中情緒的崩潰 (B)領導者個人對於失落哀傷的害怕，可能干擾其對團體相似議題的處理 (C)領導者決定如何面對生命中不可逃避的存在議題，將影響其與個案工作和成長 (D)哀傷、失落經驗易觸動個人最深層的恐懼，領導者若未能覺察自己的經驗，將嚴重影響此議題的處理