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技檢◆就業服務-乙級
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111年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹及人力仲介 351-400#106145
> 試題詳解
391. 依勞資爭議處理法規定,勞工因工會法第 35 條第 2 項規定所生爭議,應 自知悉有違反該規定之事由或事實發生之次日起,至遲幾日內,得向中 央主管機關申請裁決?
(A)30 日
(B)45 日
(C)60 日
(D)90 日 。
答案:
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統計:
A(22), B(0), C(12), D(18), E(0) #2863657
詳解 (共 1 筆)
夜神月
B1 · 2022/03/11
#5375463
第 39 條 勞工因工會法第三十五條第...
(共 91 字,隱藏中)
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392. 依勞資爭議處理法規定,勞資爭議當事人一方申請調解時,應向勞方當 事人何處所在之直轄市、縣(市)主管機關提出調解申請書? (A)住所所在 地 (B)居所所在地 (C)勞務提供地 (D)戶籍所在地 。
#2863658
393. 依勞資爭議處理法規定,權利事項之勞資爭議,不得有下列何者行為? (A)罷工 (B)申請調解 (C)申請仲裁 (D)申請裁決 。
#2863659
394. 依勞資爭議處理法規定,當事人對工會法第 35 條第 2 項規定所生民事爭 議事件所為之裁決決定,未於裁決決定書正本送達至遲幾日內,就該事 件以他方當事人為被告,向法院提起民事訴訟者,或經撤回其訴者,視 為雙方當事人依裁決決定書達成合意? (A)30 日 (B)60 日 (C)90 日 (D)120 日 。
#2863660
395. 依勞資爭議處理法規定,中央主管機關為辦理工會法第 35 條及團體協約 法第 6 條第 1 項之申請裁決事件,應組成何種委員會? (A)訴願審議委員 會 (B)勞資爭議調解委員會 (C)勞資爭議仲裁委員會 (D)不當勞動行為裁決 委員會 。
#2863661
396. 依勞資爭議處理法規定,調整事項之勞資爭議,其勞方當事人應為工 會。但受僱於僱用勞工未滿 10 人之事業單位,其未加入工會之勞工,具 有相同主張者至少達多少比例以上,亦得為勞方當事人? (A)3 分之 1 (B) 3 分之 2 (C)4 分之 3 (D)全部 。
#2863662
397. 依勞資爭議處理法規定,勞工或工會提起確認僱傭關係或給付工資之 訴,暫免徵收依民事訴訟法所定裁判費多少比例? (A)1/2 (B)2/3 (C)3/4 (D) 全部 。
#2863663
398. 依勞資爭議處理法規定,因工會法第 35 條及團體協約法第 6 條第 1 項規 定所為之裁決申請,經不當勞動行為裁決委員會作成裁決決定後,中央 主管機關至遲應於幾日內將裁決決定書送達當事人? (A)7 日 (B)15 日 (C)2 0 日 (D)30 日 。
#2863664
399. 依勞資爭議處理法規定,經法院核定之裁決有無效或得撤銷之原因者, 當事人於法院核定之裁決決定書送達後至遲幾日內,得向原核定法院提 起宣告裁決無效或撤銷裁決之訴? (A)10 日 (B)20 日 (C)30 日 (D)40 日 。
#2863665
400. 依勞資爭議處理法規定,直轄市或縣(市)主管機關指派調解人進行調解 者,調解人應調查事實,並於指派之日起幾日內開始進行調解? (A)7 日 (B)14 日 (C)21 日 (D)28 日 。
#2863666
沒有 【段考】國三社會上學期 權限,請先開通.
#2863667
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