58. 依勞資爭議處理法規定，勞工因工會法第 35 條第 2 項規定所生爭議，應自知悉有違反該規定之事由或事實發生之次日起，至遲幾日內，得向中央主管機關申請裁決？(A)60 日(B)90 日(C)45 日(D)30 日。

58. 依勞資爭議處理法規定，勞工因工會法第 35 條第 2 項規定所生爭議，應自知悉有違反該規定之事由或事實發生之次日起，至遲幾日內，得向中央主管機關申請裁決？
(A)60 日
(B)90 日
(C)45 日
(D)30 日。

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統計： A(92), B(128), C(29), D(242), E(0) #2216377

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Aicture Lai

B1 · 2020/03/27

#3848717

勞資爭議處理法第 39 條勞工因...

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複選題61. 有關就業市場資訊的內容敘述，下列何者正確？(A)不必依需要資訊的對象不同而做不同的選擇(B)對求才者而言，最想了解的是當地就業市場的工資率、各職類人力的供應是否充裕，以及各企業或各行業間對勞力的競爭情況等資訊(C)對求職人而言，最關心的是就業機會、工作條件及事業發展等資訊(D)對就業有關的行政主管與規劃人員而言，最想知道人力供需或其盈缺、失調原因的分析等資訊。

58. 依勞資爭議處理法規定，勞工因工會法第 35 條第 2 項規定所生爭議，應自知悉有違反該規定之事由或事實發生之次日起，至遲幾日內，得向中央主管機關申請裁決？
(A)60 日
(B)90 日
(C)45 日
(D)30 日。

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58. 依勞資爭議處理法規定，勞工因工會法第 35 條第 2 項規定所生爭議，應自知悉有違反該規定之事 由或事實發生之次日起，至遲幾日內，得向中央主管機關申請裁決？(A)60 日(B)90 日(C)45 日(D)30 日。

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58. 依勞資爭議處理法規定，勞工因工會法第 35 條第 2 項規定所生爭議，應自知悉有違反該規定之事由或事實發生之次日起，至遲幾日內，得向中央主管機關申請裁決？
(A)60 日
(B)90 日
(C)45 日
(D)30 日。