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技檢◆就業服務-乙級
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107年 - 107年第一梯次就業服務乙級學科測試參考資料-工作項目01:職業介紹及人力仲介 401-500#67418
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417.依勞資爭議處理法規定,勞工因工會法第35條第2項規定所生爭議,應自知悉有違反該規定之事由或事實發生之次日起,至遲幾日內,得向中央主管機關申請裁決?
(A)30日
(B)45日
(C)60日
(D)90日。
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統計:
A(40), B(2), C(9), D(26), E(0) #1730296
詳解 (共 2 筆)
Gavin老師
B2 · 2018/01/26
#2600020
第 39 條勞工因工會法第三十五條第二項...
(共 89 字,隱藏中)
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foreversport0415
B1 · 2018/01/24
#2597035
勞資爭議處理法第39條勞工因工會法第三十...
(共 94 字,隱藏中)
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相關試題
15.勞工因工會法第35條第2項規定所生爭議,應自知悉有違反工會法第35條第2項規定之事由或事實發生之次日起,至遲幾日內,得向中央主管機關申請裁決?(A)30日(B)45日(C)60日(D)90日。
#1502917
58. 依勞資爭議處理法規定,勞工因工會法第 35 條第 2 項規定所生爭議,應自知悉有違反該規定之事 由或事實發生之次日起,至遲幾日內,得向中央主管機關申請裁決?(A)60 日(B)90 日(C)45 日(D)30 日。
#2216377
407. 依勞資爭議處理法規定,勞工因工會法第 35 條第 2 項規定所生爭議,應 自知悉有違反該規定之事由或事實發生之次日起,至遲幾日內,得向中央 主管機關申請裁決? (A)30 日 (B)45 日 (C)60 日 (D)90 日 。
#2477445
391. 依勞資爭議處理法規定,勞工因工會法第 35 條第 2 項規定所生爭議,應 自知悉有違反該規定之事由或事實發生之次日起,至遲幾日內,得向中 央主管機關申請裁決? (A)30 日 (B)45 日 (C)60 日 (D)90 日 。
#2863657
385. 依勞資爭議處理法規定,勞工因工會法第 35 條第 2 項規定所生爭議, 應自知悉有違反該規定之事由或事實發生之次日起,至遲幾日內,得向 中央主管機關申請裁決? (A)30 日 (B)45 日 (C)60 日 (D)90 日 。
#3020296
380. 依勞資爭議處理法規定,勞工因工會法第 35 條第 2 項規定所生爭議, 應自知悉有違反該規定之事由或事實發生之次日起,至遲幾日內,得向 中央主管機關申請裁決? (A)30 日 (B)45 日 (C)60 日 (D)90 日 。
#3532393
380. 依勞資爭議處理法規定,勞工因工會法第 35 條第 2 項規定所生爭議,應自知悉有違反該規定之事由或事實發生之次日起,至遲幾日內,得向中央主管機關申請裁決? (A)30 日 (B)45 日 (C)60 日 (D)90 日 。
#3779110
418.依勞資爭議處理法規定,勞資爭議當事人一方申請調解時,應向勞方當事人何處所在之直轄市、縣(市)主管機關提出調解申請書?(A)住所所在地(B)居所所在地(C)勞務提供地(D)戶籍所在地。
#1730297
419.依勞資爭議處理法規定,權利事項之勞資爭議,不得有下列何者行為?(A)罷工(B)申請調解(C)申請仲裁(D)申請裁決。
#1730298
420.依勞資爭議處理法規定,當事人對工會法第35條第2項規定所生民事爭議事件所為之裁決決定,未於裁決決定書正本送達至遲幾日內,就該事件以他方當事人為被告,向法院提起民事訴訟者,或經撤回其訴者,視為雙方當事人依裁決決定書達成合意?(A)30日(B)60日(C)90日(D)120日。
#1730299
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