4 下列對『目標管理』(Management by objectives)的敘述，何者是正確的？
(A)以『工作』為中心的管理方法
(B)以懲罰代替激勵，以集體領導代替民主領導
(C)對工作進行之追查及其達成目標之程度，採自我控制、檢討之方式
(D)將機關的願望與團體的願望分離

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統計： A(169), B(88), C(4579), D(39), E(0) #235013

詳解 (共 2 筆)

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是以目標為導向，以人為中心，以成果為標準，而使組織和個人取得最佳業績的現代管理方法。
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#359258

杜拉克的目標管理:

1.目標管埋是以「人性」為中心的管理方法。
2.目標管理是結合企業機構內部人員之願望與組織之願望的管理技術。
3.目標管理是以激勵替代懲罰，以民主替代極權的人性管理方法。
4.目標管理係藉目標之設定，由共同商討而使員工參與規劃、決策及執行，增進員工責任與榮 譽感，激發其工作潛能。
5.目標管理採取自我控制與自我檢討的自主管理方式，俾以塑造員工之目信心與自尊心。
　　綜合言之，目標管理是一種滿足員工需求及激勵員工潛能，以達成企業機構追求生存與發展的管理技術，是邁向現代化管理心主要活動之一。
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