7 下列所述，何者屬於放任式(Laisse-faire)的領導之特色？
(A)領導者以權力威脅為基礎，不已人格感召為手段
(B)領導者常以主觀批評或決定屬員的工作效率
(C)領導者與員工的關係疏離
(D)機關的決策制定由大家分享

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統計： A(17), B(34), C(2072), D(708), E(0) #235014

詳解 (共 8 筆)

#411540
此題考點為『三分式的領導理論：獨裁式、民...
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#3595220

放任式領導：工作者個人或群體有完全之決策權，領導者盡量不參與其事，僅負責供應其他人員所需之資料條件及資訊，而不主動于涉，偶爾表示意見，工作進行幾乎全賴各人自行負責。

這種型式的領導，所顯示出來的結果：

成員缺乏團體目標的認識，大都站在自己立場來考慮問題，力量分散，工作難以推展，績效不彰。

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#1405782
但也不能說D錯吧
只是沒說主管與員工疏離
確實決策是由員工決定的
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#2380906
分享是民主，放任則是完全由部屬決策和承擔...
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#474759
  • 放任＝什麼都不管＝疏離
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#413202
thx
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#410758
為什麼D錯~

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#410806

同樓上一樣的疑問??
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