4 績效管理是一套提升或維繫績效的整合性管理，下列何者不是績效管理的目標？
(A)時間管理
(B)方案責信
(C)機構發展
(D)行政管理

答案：登入後查看
統計： A(713), B(160), C(549), D(334), E(0) #1161080

詳解 (共 9 筆)

#1386822
如下，請參閱~ 社會工作管理 三版 黃...

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#1376643
請參考黃源協老師課本 P247。
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#3496399
績效管理是一套提升或維繫績效的整合性管理...
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#5353364

績效管理的五個目的 : 策略性、行政性、發展性、責信性、決策性

(A)時間管理

(B)方案責信➙責信性

(C)機構發展➙發展性

(D)行政管理➙行政性

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#1313527
A)時間管理是決定計畫中哪些事情優先順序該去做，也是績效障礙的克%E
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#4147148
績效管理即為控制過程的主軸，其所涉及的範...
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#2910761
課本寫以下"四個"主要目的，可是總共卻有...
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#1265243
求解～～～
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#4977884

B方案責信:藉由對組織個人表現平和或方案成果追蹤，以確認整體的績效，以提升組織的形象，並展現組織對利害關係人的責信。
C機構發展:針對員工績效評核的結果加以探討和分析，找出影響個別員工績效的能力落差，並配合員工個人職涯發展的規劃，提供其未來所需的訓練和輔導。

D行政管理:有效的績效管理，組織可趨辨員工績效的良莠，並據以給予不同的獎酬，以創造組織之公平合理極具激勵行之工作氣氛，以留住組織內部優秀人才，甚至吸引外部優秀人才加入。

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