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試題詳解

試卷：105年 - 105 原住民族特種考試_五等_一般行政：行政學大意#55966 | 科目：初等/五等/佐級◆行政學大意

試卷資訊

試卷名稱：105年 - 105 原住民族特種考試_五等_一般行政：行政學大意#55966

年份：105年

科目：初等/五等/佐級◆行政學大意

4 霍桑實驗（Hawthorne Experiments）進行「全面性員工面談計畫」，發現員工發言抱怨後，工作情緒轉好， 生產量增加，下列何者為其最主要理由？
(A)情緒宣洩作用
(B)月暈作用
(C)移情作用
(D)需要滿足作用
正確答案：登入後查看

詳解 (共 4 筆)

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