4 某大學針對男性住宿生的管理,是採取無宵禁限制、自由刷卡出入的模式;而對於女性住宿生則採取人工識別、且有晚間12點後禁止外出的門禁限制。經掀起解除女生宿舍宵禁的抗議行動,學校乃召開校務會議 與學生達成共識。依上所述,此大學針對不同性別採取的不同管理模式的作為,較符合下列何者?
(A)性別偏見
(B)性別歧視
(C)性別多元化
(D)性別刻板印象
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統計: A(1557), B(3928), C(133), D(1333), E(0) #2572714
統計: A(1557), B(3928), C(133), D(1333), E(0) #2572714
詳解 (共 10 筆)
#4449685
「性別偏見」為基於性別刻板印象,而對於某一性別所產生的負面看法或態度。
「性別歧視」為因為性別偏見而做出對此性別差別對待的具體行為,進而導致對特定性別造成不利的後果。
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#4475341
性別刻板印象:一般人心中既有的印象,根深蒂固的觀念 。如:男主外、女主內
性別偏見:對某個性別有負面、不好的印象,以偏概全的觀念 。如:男生都是粗魯,女生都不會開車
性別歧視:對不同性別有不同的差別待遇,對某性別給予制度性的壓迫。如:禁孕條款
出自《羅文國考的公民》A1-8
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#4639076
偏見:表示看法而已
歧視:已有實際行動
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#5083339
性別偏見-情感認知上的
性別歧視-行為上的
性別刻板印象-ex男主外女主內
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#5230824
採取→已經有行動了→性別歧視
性別刻板印象:主觀,沒有好壞之分,純粹只是男生應該OO、女生應該OO
性別偏見:對某性別有不好的印象,例如女生都是馬路三寶
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