阿摩線上測驗 登入

試題詳解

試卷:106年 - 106 台灣電力公司_新進僱用人員甄試:行政學概要#63559 | 科目:台電◆行政學概要

試卷資訊

試卷名稱:106年 - 106 台灣電力公司_新進僱用人員甄試:行政學概要#63559

年份:106年

科目:台電◆行政學概要

4.何茲柏格(F. Herzberg)提出激勵保健(二因)理論,下列何者不屬於激勵因素?
(A)報酬待遇
(B)成就
(C)賞識
(D)責任
正確答案:登入後查看

詳解 (共 4 筆)

推薦的詳解#3063612
未解鎖
赫茲柏格(Herzberg) 激勵保健(...
(共 296 字,隱藏中)
前往觀看
15
0
推薦的詳解#4467364
未解鎖
報酬待遇屬於外滋報償---保健因子其他選...
(共 36 字,隱藏中)
前往觀看
12
1
推薦的詳解#2346460
未解鎖
Herzberg 1966年提出「兩因子...
(共 218 字,隱藏中)
前往觀看
11
0
推薦的詳解#5787153
未解鎖
激勵因子:成就、升遷、賞識、工作本身(內...
(共 52 字,隱藏中)
前往觀看
9
0

私人筆記 (共 2 筆)

私人筆記#5046054
未解鎖
激勵因子 : (口訣:  成.升.賞....
(共 50 字,隱藏中)
前往觀看
5
0
私人筆記#6892205
未解鎖
Ø   赫斯柏格(F. Herzber...
(共 182 字,隱藏中)
前往觀看
0
0