4.何茲柏格（F. Herzberg）提出激勵保健（二因）理論，下列何者不屬於激勵因素？
(A)報酬待遇
(B)成就
(C)賞識
(D)責任

答案：登入後查看
統計： A(6451), B(99), C(155), D(696), E(0) #1625819

詳解 (共 7 筆)

#3130785

何茲柏格(F. Herzberg)激勵保健理論
激勵因素：成就、賞識、工作本身(內涵)、責任、升遷、發展等
保健因素：工作場所、薪資、工作保障、監督、人際關係等

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#3654470

何茲柏格(F.Herzberg)激勵保健(二因)理論

保健因素

  1. 報酬待遇（薪資）
  2. 人際關係
  3. 工作環境與條件
  4. 上司監督
  5. 機關組織的政策與管理

激勵因素

  1. 受到上司的賞識
  2. 升遷
  3. 承擔工作責任
  4. 工作本身的挑戰性
  5. 成就感

(A)報酬待遇－保健因素

(B)成就－激勵因素

(C)賞識－激勵因素

(D)責任－激勵因素

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#3271750

激勵因素口訣：成功則瘦身

成就感 工作 責任 受賞識感 升遷

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