4.政府部門勞動關係之規範通常較民間企業來得嚴格，乃因於其本質使然。下列那項敘述有誤？
(A)國家主權或公權力不容損害
(B)政府機關對勞動力需求彈性較大
(C)政府機關管理非以利潤為首要目標
(D)公務員罷工的意義不同於民營企業員工

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統計： A(221), B(4184), C(156), D(451), E(0) #137554

詳解 (共 10 筆)

#753050
政府用人彈性的意思是「永業性」，彈性當然不大
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#1112369
題外話,B選項實在有點語意上的歧義.
變得可以從經濟學角度切入...
需求彈性---其他情況不變下,財貨價格變動百分之一時,需求會變動百分之幾,又稱價格彈性.
簡單來說,某財貨的價格變動一點點,會造成該財貨的需求變動多少.若可樂便宜一塊,需求增加很多,則需求彈性大;若需求幾乎沒變動,則需求彈性小.若貴一塊,需求少很多,則彈性大;幾乎沒變動,則彈性小.
公務員薪水(財貨價格)調高一點點,機關對勞動力(財貨)的需求還是沒什麼變動,該補人的還是會補,該開缺的還是會開,則此時勞動力(財貨)的需求彈性小.
相對來說,勞工薪水(財貨價格)調高一點點,企業對勞動力(財貨)的需求就可能發生大變動,如裁員或資遣,此時勞動力(財貨)的需求彈性大.
綜上,對於同一財貨(勞動力),政府的需求彈性較小,企業需求彈性較大. B錯誤.
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#1112307
彈性用人,即進用人員的難易度下降,較原本制度變得不那麼嚴格.
儘管政府有許多彈性用人政策(例如,進用不須經國考及格的人員:如機要 約僱 約聘 臨時 特任... etc.),政府的用人相較於企業進用新血,還是有許多條件限制.極端點說,企業老闆甚至可以隨便找個路人面試,隨機問幾個問題,然後說"好,明天來上班!".而這是政府用人無法想像的方式.
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#260040
我猜可能是民營員工爭取的是薪資或福利

公務員是政府僱用的，所以應該不會有這個問題

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#1113646
謝謝Hsiang-hsuan Hsu
你的解釋真的很清楚
果然行政學是外國的東西
不能只從我國現有制度反推來解釋這些學理
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#243828

是因為公務員沒有工會只有協會吧!
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#1333901
主要是不知道彈性
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#294595
覺得
私人公司員工罷工 停止的是一家公司 不方便的是公司老闆 所以他會協商
公務員罷工 停止的是一個國家的某種機能 不方便的是人民 但人民卻可能無法滿足公務員的要求 因為有法律
個人拙見
應該是有法理依據吧
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#1112290
法國的公務員是可以罷工的...
可以想成,一般企業職員勞工罷工不稀奇,但哪個機關公務員一旦罷工,對媒體來說絕對上有頭版的潛力,意義截然不同.
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#243542

為什麼說公務員罷工的意義不同於民營企業員工呢?
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