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私人筆記( 1 )
4. 小張老師因研究需要至某國中進行一項團隊組織行為的調查研究，該調查表採用 L..-阿摩線上測驗
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Mavis Cheng 國三下 (2018/07/29)
信度分為*再測信度：同一份測驗在不同時間重複測兩次。*複本信度：兩份複本測驗，在同一時間連續施測或間隔一段時間施測。*內部一致性信度：根據一次測驗結果就估計信度(如：折半方法、庫李方法、α係數)。效標關聯效度*同時效度：測驗分數與外在效標取得約在同一時間內，計算兩者之間的相關係數，主要再看目前的學習表現情形。*預測效度：測驗分數與實施測驗後一段時間所取得的效標之間的關係，主要預測未來表現情況。就題目來說，只是做了一份調查研究，並沒有說做了這份調查研究是要看什麼研究主題的相關，所以個人推測是先看信度，而信度當中只做一次測驗就得算信度的只有內部一致性符合。額外補充一、建構效度驗證方法之一為多項方法分析，認為良好的建構效度有兩種條件1.收斂效度(convergent validity)：一份測驗分數與其他測量同理論或潛在特質的測 驗分數具有高相關。2.區別.....觀看完整全文，請先登入 | ||
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16F 寶寶可愛可愛應援團 大二下 (2022/07/03)
信度分為 再測信度 同一份測驗在不同時間重複測兩次。(信度的高低會受到間隔時間長短的影響) 複本信度 兩份複本測驗，在同一時間連續施測或間隔一段時間施測。 內部一致性信度 根據一次測驗結果就估計信度(如：折半方法、庫李方法、α係數)。效度分為 內容效度指量表的題項歸屬於測量範圍內所有可能的題項之內，則該量表具有內容效度，內容效度較適合成就測驗。又可分為表面效度（face validity）、邏輯效度（logic validity）及抽樣效度（sampling validity）。 效標關聯效度指調查結果與外在某一個標的（效標）相關聯的程度，通常關聯程度愈大，則效度愈大。依時間區分為同時效度（concurrent validity）及預測效度（predictive... 查看完整內容 |
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