4. 韋伯(M. Weber)之官僚模型組織理論,下列何者有誤? (A)成員按..-阿摩線上測驗
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3F 范詩鈺 小六下 (2018/04/30)
韋伯:組織理論之父,對組織的官僚模型具有以下特徵: 1.組織中的人員應有固定和正式的職責並依法行使職權。組織是根據合法程式制定的,應有其明確目標,並靠著這一套完整的法規制度,組織與規範成員的行為,以期有效地追求與達到組織的目標。 2.組織的結構是一層層控制的體系。在組織內,按照地位的高低規定成員間命令與服從的關係。 3.人與工作的關係。成員間的關係只有對事的關係而無對人的關係。 4.成員的選用與保障。每一職位根據其資格限制(資歷或學歷),按自由契約原則,經公開考試合格予以使用,務求人盡其才。 5.專業分工與技術訓練。對成員進行合理分工並明確每人的工作範圍及權責,然後通過技術培訓來提高工作效率。 6.成員的工資及升遷。... 查看完整內容 |
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