40.下列何者不是帶領老人團體諮商時,領導者特別應具有的特質或能力?
(A)對老化與死亡主題的熟悉度
(B)熟悉社會福利政策與補助
(C)活力
(D)耐性
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統計: A(34), B(787), C(445), D(52), E(0) #2968994
統計: A(34), B(787), C(445), D(52), E(0) #2968994
詳解 (共 2 筆)
#6522039
✅ (A) 對老化與死亡主題的熟悉度
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核心能力!
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老人團體常處理:失落、生命回顧、存在焦慮、臨終準備、喪親悲傷等
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如果不了解,會導致無法進行深層討論或錯誤回應 → 屬於心理師必備的理論與實務知識
✅ (C) 活力
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雖不是首要條件,但考題設計者可能將其歸為人際魅力與情感溫度相關的特質
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不是表演型活力,而是情緒的穩定、帶動溫暖互動的能力
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在許多老人團體中,領導者若能展現出有生命力與正向能量,會被視為一種促進安全感與參與感的特質
✅ (D) 耐性
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絕對是高齡族群心理工作中極其重要的特質:
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因為老人常話多、慢、重複、跳躍
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領導者需要能傾聽、不急、不批評,建立尊重與關係
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被視為諮商態度中的核心品質
❌ (B) 熟悉社會福利政策與補助
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這裡的陷阱在於:「實務上確實重要,但不是諮商的專業核心能力」
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換言之:
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是加分、有幫助,但不是心理師或團體領導者必備的條件
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有需要時可以由社工、行政資源人員支援,或事後轉介、查詢
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? 解析關鍵在於:「區分心理治療核心能力 vs 附加實務知識」
| 選項 | 是否心理治療核心能力 | 為什麼 |
|---|---|---|
| (A) | ✅ 是 | 老化與死亡是老人心理議題核心 |
| (B) | ❌ 不是 → ✅ 本題答案 | 實務重要,但非心理師專屬職責 |
| (C) | ✅ 是(廣義) | 領導特質之一,助於建立團體氛圍 |
| (D) | ✅ 是 | 諮商態度核心品質之一 |
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