試題詳解

試卷：108年 - 108 台灣電力股份有限公司_新進身心障礙人員甄試：行政學概要#74402 | 科目：台電◆行政學概要

試卷資訊

試卷名稱：108年 - 108 台灣電力股份有限公司_新進身心障礙人員甄試：行政學概要#74402

年份：108年

科目：台電◆行政學概要

40. 以報酬作為激勵的機制，有多種形式可以實施，下列哪一項不是合適的形式？
(A)個人性報酬
(B)隨意性報酬
(C)社會性報酬
(D)制度性報酬

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