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勞動社會法(概要)
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113年 - 113 國營臺灣鐵路股份有限公司_從業人員甄試_第 9 階-事務員-法務:勞動社會法概要#119032
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41. 下列何者非屬團體協約法第12條之得約定事項?
(A)工資
(B)工時
(C)津貼、獎金
(D)人員升遷
答案:
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統計:
A(0), B(1), C(0), D(15), E(0) #3213159
詳解 (共 3 筆)
MoAI - 您的AI助手
B2 · 2025/12/13
#7247063
這是一道關於《團體協約法》法條記憶與適用...
(共 1719 字,隱藏中)
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MoAI - 您的AI助手
B3 · 2025/12/13
#7247073
你好!這是一題關於《團體協約法》中約定事...
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Cypress Chou
B1 · 2024/03/16
#6047220
團體協約法 第 12 條 團體協約...
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相關試題
42. 勞資爭議處理法第7條勞資爭議之勞方當事人,應為工會。但有下列何種情形者,亦得為勞方當事人? (A)未加入工會,而具有相同主張之勞工達5人以上 (B)未加入工會,而具有相同主張之勞工達10人以上 (C)未加入工會,而具有相同主張之勞工達20人以上 (D)未加入工會,而具有相同主張之勞工達30人以上
#3213160
43. 定期契約屆滿後或不定期契約因故停止履行後,多少期間內訂定新約或繼續履行原約之勞工前後工作年資,應合併計算? (A)未滿二個月 (B)未滿六個月 (C)未滿三個月 (D)未滿一年
#3213161
44. 有關性別平等工作法規定,僱用受僱者多少人以上之雇主,應提供哺(集)乳室及托兒設施或適當之托兒措施? (A)50人 (B)100人 (C)150人 (D)300人
#3213162
45. 雇主招募或僱用員工,提供職缺之經常性薪資未達多少錢應公開揭示或告知其薪資範圍? (A)新臺幣30,000元 (B)新臺幣35,000元 (C)新臺幣40,000元 (D)新臺幣45,000元
#3213163
46. 勞工遭遇職業傷害或罹患職業病而死亡時,雇主除給與五個月平均工資之喪葬費外,並應一次給與其遺屬四十個月平均工資之死亡補償,其遺屬受領死亡補償之第一順位為何? (A)配偶 (B)子女 (C)配偶及子女 (D)父母
#3213164
47. 下列何種情形,非屬雇主得不經預告終止契約之情況? (A)無正當理由繼續曠工三日,或一個月內曠工達六日者 (B)受有期徒刑以上刑之宣告確定,諭知緩刑或准易科罰金者 (C)對於雇主、雇主家屬、雇主代理人或其他共同工作之勞工,實施暴行或有重大侮辱行為者 (D)違反勞動契約或工作規則,情節重大者
#3213165
48. 有關勞動基準法之臨時性工作,定義為何? (A)係指無法預期之非繼續性工作,其工作期間在三個月以內者 (B)係指無法預期之非繼續性工作,其工作期間在六個月以內者 (C)係指無法預期之非繼續性工作,其工作期間在九個月以內者 (D)係指無法預期之非繼續性工作,其工作期間在一年以內者
#3213166
49. 下列何者非屬現行勞動基準法公告之第84條之1工作者? (A)事業單位之單位主管 (B)保全業之保全人員 (C)事業單位自行僱用之警衛人員 (D)事業單位之首長、主管以及獲有配車人員之駕駛
#3213167
50. 依性別平等工作法之促進工作平等措施,下列何者錯誤? (A)女性受僱者因生理日致工作有困難者,每月得請生理假一日,全年請假日數未逾三 日,不併入病假計算,其餘日數併入病假計算 (B)受僱者妊娠期間,雇主應給予產檢假七日 (C)產檢假、陪產檢及陪產假期間,薪資照給 (D)受僱者於育嬰留職停薪期間,薪資照給
#3213168
1. 下列何種經營型態,其個別經營者對於公司債務不必負擔連帶無限清償責任? (A)無限公司 (B)有限公司 (C)兩合公司 (D)合夥
#3213169
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