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初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意題庫下載題庫

上一題
42 勞工保險被保險人之配偶分娩、早產或流產者,下列何者情形不得請領生育給付?
(A)被保險人參加保險滿280日後分娩者
(B)被保險人參加保險滿181日後早產者
(C)被保險人參加保險滿84日後流產者
(D)被保險人參加保險滿60日後人工墮胎者


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難度: 非常簡單
7F
【站僕】摩檸Morning 國三下 (2017/12/19)
原本答案為C,D,修改為D
8F
Iris 大四上 (2020/06/11)

1. 生育給付的請領資格及給付標準各如何?

請領資格:

(1)女性被保險人參加保險滿280日後分娩者。

(2)女性被保險人參加保險滿181日後早產者。

(3)女性被保險人在保險有效期間懷孕,且符合(1)或(2)規定之參加保險日數,於保險效力停止後一年內因同一懷孕事故而分娩或早產者。

給付標準:

(1)按被保險人分娩或早產當月(退保後生產者為退保當月)起,前6個月之平均月投保薪資一次給與生育給付60日。

(2)雙生以上者,按比例增給。


2. 先生有勞保太太無勞保,可否請領生育給付?

自84年3月1日全民健保實施後,分娩費改由健保署以醫療給付方式給付,只有女性被保險人得請領生育給付,男性被保險人不得請領。


3. 流產是否可以申請生育給付?

不可。依照勞工保險條...


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9F
lain13413 大一下 (2020/10/11)

生育給付及產假

生育給付

請領資格

1、參加保險滿280日後分娩者。

2、參加保險滿181日後早產者。

3、參加保險滿84日後流產者。

勞工保險條例 第31條第1項
產假

1、分娩前後,產假8星期。

2、妊娠3個月以流產者,產假4星期。

3、妊娠2個月以上未滿3個月流產者,產假1星期。

4、妊娠2個月未滿流產者,產假5日。

性別工作平等法15條第1項

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