阿摩線上測驗
42 「有個故事是這樣說的：某天，老闆心血來潮召開全員大會。他問：『誰能說出公司現階段有哪些問 題？』大家反應踴躍，上百個人舉手。接著，老闆問： 『為什麼會出現問題，誰能說出背後的原因？』 舉手的人立刻消失一半。老闆再問：『誰能告訴我解決方案？』還舉著手的剩不到二十個。老闆最後 問：『誰想動手試試看？』只剩下一個人還舉著手。」 根據上文，下列選項何者最符合文意？
(A)批評是企業最佳的進步動力
(B)溝通是理解彼此最佳的方式
(C)找問題相較於解決問題更容易
(D)察言觀色是企業相當重視的能力
答案：登入後查看
統計： A(15), B(55), C(715), D(39), E(0) #3563633
統計： A(15), B(55), C(715), D(39), E(0) #3563633
詳解 (共 2 筆)
柔
#6963827
關鍵情節解析
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老闆提問階段 |
員工反應 |
隱含意義 |
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說出公司問題 |
上百人舉手 |
指出問題容易,多數人能做到 |
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說出背後原因 |
剩一半人 |
分析原因較難,需深入思考 |
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提出解決方案 |
剩不到20人 |
提出方案更難,需具備能力與創意 |
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願意動手實作 |
只剩1人 |
實際執行最難,需勇氣與責任感 |
主旨:層層遞進,凸顯「指出問題容易,解決與執行困難」,反映出企業中常見的參與落差。
選項分析
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選項 |
判斷 |
理由 |
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(A) 批評是企業最佳的進步動力 |
X |
雖然指出問題重要,但文中強調解決與執行才是關鍵 |
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(B) 溝通是理解彼此最佳的方式 |
X |
文中未提及「溝通」或「理解彼此」的主題 |
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(C) 找問題相較於解決問題更容易 |
O |
呼應故事層次遞減的手舉人數,符合文意主旨 |
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(D) 察言觀色是企業相當重視的能力 |
X |
文中未提及察言觀色,屬於推論過度或另類解讀 |
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