42.因素分析（factor analysis）是獲致哪種效度證據的方法？
(A)同時效度
(B)預測效度
(C)內容效度
(D)構念效度

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統計： A(90), B(154), C(706), D(3389), E(1) #219602

詳解 (共 4 筆)

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因素分析(factor analysis)

它是一種確認心理特質的方法，是研究「構念效度」適當方法之一。

就本質上來看，因素分析是分析行為資料的多變項統計技術，其主要目標是在簡化行為的描述，也就是將原先的多個測驗題目減少到數個共同因素或特質。

在因素分析的過程中，描述個人表現的變項或類別將會從原先的測驗題數，降低到少數的共同特質，在藉由這些共同因素的發現，來瞭解測驗能有效 測量的因素是哪些。在找出因素後，就可利用它們來描述測驗的因素組合，因此每一項測驗測驗的特徵在於決定其分數的主要因素，以及各因素的加權值或負荷量， 還有測驗與各因素之間的相關。

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#378453


構念效度(construct validity)

構念效度就是指測驗能夠測量到理論上的構念或特質的程度。易言之，就是指測驗分數能夠依據某種心理學的理論構念加以解釋的程度。

內容效度(content validity)

指測驗內容的代表性或取樣的適切性

該衡量工具能足夠涵蓋主題的程度。從測量工具的內容來檢查，看看是否符合測量目標所預期的內容。

同時效度(concurrent validity)

同時效度是指測驗分數與實施測驗同一時間所取得的效標之間的相關。

想要預測某事情的結果或估計某種現存的行為或現象。以其他測量為標準（習稱效標），將測量結果與效標作一比較，若彼此相關程度愈大，顯示效度愈高，反之亦反。

預測效度(predictive validity)

預測效度是指測驗分數與實施測驗後一段時間所取得的效標之間的相關，旨在使用測驗分數預測個人在效標方面的未來表現。

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#2791068
因素分析=>構念效度
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#3462971

因素分析(factor analysis). 它是一種確認心理特質的方法，是研究「構念效度」適當方法之一

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