43. 管理者追求公司(或部門)的目標達成與資源使用兩者間的比值最大化，是管 理者的哪一項重要績效目標？
(A) 效果
(B) 效率
(C) 使命必達
(D) 當責

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統計： A(637), B(2154), C(58), D(65), E(0) #3338510

詳解 (共 6 筆)

#6240698
(A) 效果指的是達成目標的程度，主要關注的是結果是否符合預期，而非考慮達成該目標所花費的資源。例如，管理者可能確保專案成功完成，但不考慮成本是否超支。效果強調的是「做對的事情」，以達成預期的目標為主。
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(B) 效率指的是資源使用的有效性，即在達成目標的同時，盡可能減少資源的消耗。效率強調「用對的方法」，目的是讓產出與投入的比值最大化。管理者若能在資源使用和目標達成間取得最佳平衡，便是高效率的管理。因此，追求比值最大化正是「效率」的主要內涵。
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(C) 使命必達是指在任何情況下都要完成目標的承諾，與管理過程中資源使用的有效性或比值無直接關聯，主要強調的是結果的必達性。
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(D) 當責是一種責任感，意指管理者對其行動與決策的成果負起完全的責任。這是管理者在面對問題和挑戰時的重要態度，但與資源使用比值的高低無直接關係。
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O/I

目標達成➗資源使用=兩者間的比值最大化
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正確答案：(B) 效率 解析： 效率（...
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