阿摩線上測驗 登入

試題詳解

試卷:100年 - 100 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試試題_企管:1.企業概論#17337 | 科目:國營事業◆企業概論

試卷資訊

試卷名稱:100年 - 100 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試試題_企管:1.企業概論#17337

年份:100年

科目:國營事業◆企業概論

44有關激勵理論與其主張學者之配對,下列何者錯誤?
(A) Atkinson & McClelland的三需求理論
(B) Porter & Lawler的組織行為調適理論
(C) Adams的公平理論
(D) Alderfer的ERG理論
正確答案:登入後查看

詳解 (共 5 筆)

推薦的詳解#2619741
未解鎖
有關波特與勞勒(Porter &...
(共 471 字,隱藏中)
前往觀看
17
0
推薦的詳解#2635198
未解鎖
Porter&Lawler工作動...
(共 109 字,隱藏中)
前往觀看
15
0
推薦的詳解#4869836
未解鎖
整合性激勵理論 不是 三構面理論三構面理...
(共 67 字,隱藏中)
前往觀看
10
0
推薦的詳解#2340585
未解鎖
領導-激勵整合性激勵理論;Porter ...
(共 44 字,隱藏中)
前往觀看
10
0
推薦的詳解#3181348
未解鎖
想請問是否有學者提出「組織行為調適理論」...
(共 24 字,隱藏中)
前往觀看
6
0

私人筆記 (共 2 筆)

私人筆記#4640600
未解鎖
Porter&Lawler工作動...
(共 56 字,隱藏中)
前往觀看
5
1
私人筆記#6104196
未解鎖
44有關激勵理論與其主張學者之配對,...
(共 181 字,隱藏中)
前往觀看
3
0