波特（Porter）和勞勒（Lawler）兼納各家之說發展出動機作用模式，請問下列那種理論並不包括在內？
(A)期望理論
(B)公平理論
(C)兩因素理論
(D)三構面理論

答案：登入後查看
統計： A(270), B(880), C(1355), D(7579), E(0) #242505

詳解 (共 10 筆)

#326809


探討激勵理論, 分成四派; (參考組織行為學, 戴國良博士)

 

1.內容理論: 如Maslow 需求層及理論,Alderfer's ERG理論, Herzberg's雙因子裡論(兩因素理論), McCelland三需求理論 

2.過程理論: 如Adams' 公平理論, Vroom's期望理論

3.強化理論 Skinner's 

4. 整合理論: Porter and Lawler的動機作用模式

 

而Reddin's三構面理論乃" 領導理論 ", 非屬激勵理論

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#584417

查書後,Poter&Lawler的[動機作用理論]乃是以期望理論為基礎綜合雙因子理論及公平理論

所以本題不包括[三構面理論]~~~

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#654556


三構面

70年代以來美國管理學家雷定(William J. Reddin)的貢獻。他所利用的三維構面是：

　　①任務導向(Task orionted)；

　　②關係導向(Relationships-oriented)；

　　③領導效能(Leadership effectiveness)。


出自http://wiki.mbalib.com/zh-tw/%E9%9B%B7%E5%AE%9A%E7%9A%84%E4%B8%89%E7%BB%B4%E6%9E%84%E9%9D%A2%E7%90%86%E8%AE%BA

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#1475730
榜首的解題和「超殺口訣」分享：波特（Po...
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#387995

此題我自己的註解為:動機作用=員工需求.激勵.

A期望理論:個人努力—→個人成績（績效）—→組織獎勵（報酬）—→個人需要

B公平理論:自己與他人的投入會和彼此所得到的報酬結果做比較 (激勵)

C兩因素理論:含有激勵因素

以上三項都含有員工因需求.而去做.產生結果

只有"D"是強調"領導" 


 

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#956995
延伸"下列何項理論之前提是認為「動機投入...
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#3202832
◎波特（Porter）和勞勒（Lawle...
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#1439058
有關波特與勞勒(Porter & Lawler)所整合出之「動機作用理論」，不包含下列何項理論？ 
(A) 期望理論 
(B) 兩因素理論 
(C) 公平理論 
(D) 增強理論
答案：D[編輯]





picture#s-50,50
Yaki Chang 高一上 (2013/04/15 19:50):39人     
※激勵分為三大模式
1.內容模式 :需求層級理論.兩因素理論.三需求理論.ERG理論...
2.程序模式 :期望理論.公平理論.
3.強化模式:強化理論
※動機作用理論(程序+內容):認知心理
基本假設:
行為一定有原因
行為是目標導向的
行為是動機所驅使的
※強化模式:制約心理
基本假設:
個人是消極被動的
個人行為並非導源於目標或需求
個人行為是由外界強化作用而產生
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#219773
從來都沒聽過甚麼是動機作用模式........
自我判斷一下 ，聯想
動機 >>過程理論>>期望、公平
兩因子理論，足與不足使員工滿意或不滿>>和[動機]也有關係
之後背起來！
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#3021752

動機作用理論，又稱整合性激勵理論，

結合了期望理論＋公平論＋雙因子理論

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私人筆記 (共 2 筆)

私人筆記#4718821
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私人筆記#4701580
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此題我自己的註解為:動機作用=員工需求....
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