下列何者說明冗員漸增的原理，認為工作對時間的需求有極大彈性，因為工作可被隨意擴展以填滿法定工作時間，且官員比較喜歡增加部屬、而不願增加競爭對手？
(A)莫非定律
(B)彼得原理
(C)帕金森定律
(D)柏拉圖原理

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統計： A(267), B(819), C(8994), D(351), E(1) #242510

詳解 (共 10 筆)

#375550

帕金森定律（Parkinson\'s Law)

由Parkinson(1957)提出，認為組織常會有下列病態現象：

1.組織越久越大，冗員越多

2.委員會人數越多，越接近無效率點

3.組織建築越富麗堂皇，越接近無效率點

4.盡量用盡年度預算，以免下年度被刪減

5.組織越大，主管越不用比自己有能力的人

6.組織會議時間與議題重要性成反比


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#1459156
彼得原理-一位管理者在現有職位上表現良好，將會不斷予以擢升，最終將晉升到一個超出其能力所及之職位上。
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#652913
柏拉圖原理＝80/20法則
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#1426264

80/20法則又稱為帕累托法則、帕累托定律、最省力法則或不平衡原則、猶太法則。

此法則是由約瑟夫·朱蘭（Joseph M. Juran）根據維爾弗雷多·帕累托本人當年對義大利20%的人口擁有80%的財產的觀察而推論出來的。

柏拉圖是朱蘭(Juran)利用80/20法則的觀念導入於品管的工作中。

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#410698

從每期得柏拉圖分析中，可以知道主要因素在改善前後的效果，重點在於損失金額的減少多少，以此為評量績效的依據。

80/20法則是說,80%的問題,都落在20%的項目上,所以只要解決了其中的20%,就將大部份80%的問題解決了
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#945939
組織會議時間與議題重要性成反比 =芝麻綠豆定律
小議案，議而不決；大議案，決而不議 
 
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#410840
Parkinson簡單來說 舉個例子好了  
學校會議可能只運用幾秒鐘就購買了一片校地
但或許在警衛室的設計可能會花上幾小時討論樣式等等的，
一個幾億的土地與幾百萬的警衛室時間上成本的反比
以上是淺淺的見解，有錯誤請更正
 
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#1432247
白金森定律
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#2739901
我個人不建議企管用死背的方式，因為會忘記...
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#1340234
柏拉圖在其他地方看到叫作帕雷托...
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#379975
未解鎖
官員比較喜歡增加部屬 = 冗員越多 --...
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