44 下列何種理論主張以「無利害區（zone of indifference）」來解釋部屬能否接受主管命令的現象？
(A)正式理論（fomal theory）
(B)接受理論（acceptance theory of authority）
(C)情勢法則（law of situation）
(D)合法權威（legitimate authority）

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統計： A(46), B(6381), C(1169), D(310), E(0) #934742

詳解 (共 6 筆)

#1163404
巴納德—權威接受論(接受理論) 
認為權威不在發令者,而是在受命者,即視受命者接受或同意的程度大小而定。
完全接受命令之四項條件:1.受命者確已瞭解 2.合於組織的目標 3.不違背受命者的利益 4.受命者有能力加以執行 
由於上述這四項條件,通常總是存在,況且每個人均各有一個所謂「無利害區」或「無差異區」,凡落在此區裡之命令必被接受無疑,因此,取得部屬的同意和合作,通常是很容易的。
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#1538948

傅麗德（M. P. Follett）「情勢法則」（law of the situation） 人類是很敏感的，只有在情勢的需要，才會有所行動，並非是由於命令所產生的，此為傅麗德著名的"情勢法則"；再者，命令和權威一定要去除人的因素，老闆與部屬的關係不再是命令與服從，而是要以職能合作當基礎。

 

韋伯(M.Weber) 權力的類型:

1.傳統權威:領導者的權力來自世襲或血統,如英國君主制度

2.魅力權威:權力來自本身特殊人格的吸引力,如甘地或史懷哲

3.法定權威:領導者職住所賦予他的法定權力,如科層體制

韋伯（M. Weber ）的「理想型官僚制度」，係建立在下列何種權威型態之上？

(A) 合法理性權威（legal-rational authority）

(B) 魅力權威（charismatic authority）

(C) 傳統權威（traditional authority）

(D) 強制權威（coercive authority）

參考資料來源 阿摩線上測驗

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#3546876

(B)接受理論（acceptance theory of authority）

動態平衡理論，巴納德提出，部屬接受的程度

甲、受命者卻以了解

乙、合於組織目標

丙、不違背受命者的利益

丁、受命者有能力加以執行

戊、凡落在無利害區的命令必被接受無疑

(C)情勢法則（law of situation）

動態管理學派，傅麗德，他認為命令和權威一定要去除人的因素，因情勢需求才下達命令，上下間並非服從關係，而是以職能合作為基礎。

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#2523360
權威的接受論 (acceptance t...
(共 234 字，隱藏中）
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#2388831

看到出題者這種程度的翻譯我也真是醉了

接受理論（acceptance theory of authority）

英文明明就有個authority

不就是權威接受論嗎

隨便來了接受理論是什麼屁

可以用心一點嗎

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#2541731
回3F：套句補習班老師名言「學者愛賣弄」
(共 22 字，隱藏中）
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