44 根據何茲柏格（F. Herzberg）的「二因子理論」（Two-Factor Theory）的分類，「工作內涵」（work itself） 屬於下列那一種因素？
(A)保健因素
(B)不滿因素
(C)激勵因素
(D)維持因素

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統計： A(905), B(78), C(4299), D(132), E(0) #1651231

詳解 (共 6 筆)

#2424065

赫茲伯格 兩元因素理論(又稱激勵─保健理論)

保健因素(又稱不滿足因素)為維持人員工作標準之基本條件。

1.公司政策與管理。

2.監督考核制度。

3.人際關係。

4.薪水待遇。

5.工作環境、條件。

激勵因素(又稱滿足因素)為激發人員工作意願，提升工作水準之因素。

1.成就感。

2.賞識（稱讚）。

3.工作本身(又稱工作內涵所帶來的滿足感)。

4.責任。

5.升遷、發展。

只背激勵口訣 :成 賞 本 責(則) 升，成功賞你本來則該升職。

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#2499380

我看到最好記的是：激勵-成工責受升 (受是受賞識)

                                   成功則瘦身

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#3294873

這題根本不用思考

保健因素=不滿因素=維持因素 


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#2386457
根據Herzberg的兩因素理論分為保健...
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#2714201
給 Huang Jiun Hua你好像寫...
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#2971844

選太快…

其實選與其他三個相異的就好…冏

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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#571679
未解鎖
赫茲伯格 兩元因素理論(又稱激勵─保健理...
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