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44.性別工作平等法(改為性別平等工作法)第 15 條規定，有關女性受僱者分娩的情況，下列內容何者錯誤？
(A)女性受僱者分娩前後，應使其停止工作，給予產假 8 星期。
(B)妊娠 3 個月以上流產者，應使其停止工作，給予產假 4 星期。
(C)妊娠 2 個月以上未滿 3 個月流產者，應使其停止工作，給予產假 2 星期。
(D)妊娠未滿 2 個月流產者，應使其停止工作，給予產假 5 日。
(A)女性受僱者分娩前後，應使其停止工作，給予產假 8 星期。
(B)妊娠 3 個月以上流產者，應使其停止工作，給予產假 4 星期。
(C)妊娠 2 個月以上未滿 3 個月流產者，應使其停止工作，給予產假 2 星期。
(D)妊娠未滿 2 個月流產者，應使其停止工作，給予產假 5 日。
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統計： A(38), B(50), C(276), D(95), E(0) #2027863
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