44.有關胡桑實驗（Hawthorne Experiments）在組織管理方面的重要發現，下列所述何者為非？
(A)尊重成員的人格可以提高生產力
(B)人具有周全的理性計算能力
(C)讓人員有情緒發洩的機會可以提高士氣
(D)非正式組織具有一定的社會約束力

答案：登入後查看
統計： A(45), B(4443), C(95), D(239), E(0) #192139

詳解 (共 2 筆)

#444912
B選項 與胡桑實驗無關

這是賽蒙的經濟人vs行政人相關理論  

周全理性者稱為 經濟人 有限理性者稱為 行政人

賽蒙認為 人人都是屬於行政人 並以此理論推翻傳統經濟學所認定的人們都是完全理性之觀點
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#413381
為什麼B錯?
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