45 若投保單位將投保薪資以多報少，自事實發生日起按其短報之保險費金額，處以幾倍之罰鍰？
(A)二倍
(B)三倍
(C)四倍
(D)五倍

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統計： A(187), B(103), C(389), D(66), E(0) #2139005

詳解 (共 2 筆)

#3788589

補充一下

投保單位短報或多報，無論是勞保或就保，都是從事實發生日起，按其短報或多報之保險費金額，處以四倍罰鍰。

除了行政罰則外，同時也有民事侵權行為損害賠償責任，與刑事上的責任。

勞工亦得依據勞基法第14條第一項第六款「雇主違反勞動契約或勞工法令，致有損害勞工權益之虞者。」不經預告終止勞動契約並要求資遣費。


勞工保險條例第72條

1.沒幫勞工投保→計算漏未加保期間：雇用日(應加保日)－加保日前一日／離職日，四倍罰鍰

2.有幫勞工投保但雇主負擔部份轉嫁勞工→應負擔保險費金額：退還給勞工，兩倍罰鍰

3.有幫勞工投保但以多報少／以少報多→計算不實投保的期間：事實發生日起，按短報或多報之保險費金額，四倍罰鍰


就業保險法第38條

1.沒幫勞工投保→計算漏未加保期間：雇用日(應加保日)－加保日前一日／離職日，十倍罰款。

2.有幫勞工投保但雇主負擔部分轉嫁勞工→應負擔保險費金額：退還給勞工，兩倍罰款。

3.有幫勞工投保但以多報少／以少報多→計算不實投保的期間：事實發生日起，按短報或多報之保險費金額，四倍罰鍰

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#3748426

題委也沒說清楚這題到底是指勞保還是就保...幸好兩者的投保薪資不實都是處4倍罰鍰

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