45.下列有關赫茲伯格（F. Herzberg）的「二因理論」（Two-Factor Theory）之敘述，何者為正確？
(A)組織的指揮監督和待遇福利是屬於激勵因素
(B)組織的工作挑戰性和陞遷發展是屬於保健因素
(C)要使員工發揮潛能，要轉為保健因素取向的管理
(D)員工在保健因素方面沒有不滿意時，其績效只能維持基本水準

答案：登入後查看
統計： A(260), B(186), C(179), D(6818), E(0) #130864

詳解 (共 3 筆)

#1151408

激勵因素→成功則瘦身

成就感、工作本身、責任感、受賞識感、升遷

 

保健因素→新人是公主

薪資、人際關係、視導技巧、工作環境、組織政策與管理

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#924190
激勵保健理論-赫茲伯格（F. Herzberg)

激勵=心理  又稱[滿足因素]
1.成就感
2.稱讚賞識
3.責任感
4.學習成長與升遷
5.工作內涵所帶來的滿足感

保健=生理 又稱[不滿足因素or維持因素]消極維持現狀
1.薪水
2.制度
3.監督考核
4.人際關係(與工作本身無關)
    群體動物的基本需求(生理)
5.工作環境
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#2621304
A 保健B 激勵C 激勵D 保健 又稱 ...
(共 26 字，隱藏中）
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