45.行政倫理的困境大略可歸納為三項，下列何者不屬於這三項之一？
(A)行政運作的公共利益誤導
(B)專業主義的問題
(C)行政機關獨大的結構特質
(D)組織倫理的問題

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統計： A(978), B(3111), C(1495), D(780), E(0) #242870

詳解 (共 10 筆)

#216845

公共利益,機關獨大,組織倫理
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44
#562163
行政裁量的倫理問題或困境：

依據D. Rosenbloom之觀點，實踐行政倫理之困境如下：


1.行政運作對於公共利益的誤導 


2.行政機關獨大的結構特質 
(1)行政機關擁有特殊的專業、資訊。 
(2)行政機關處於全職的優勢地位。 
(3)人事體系的保障。 
(4)反控制規則→主管人員愈想控制其部屬，部屬愈會想盡辦法逃避或應付此種控制。 
(5)協調困境(美國三權分立體制的特質)。 
(6)欠缺政治指導(美國民主、共和兩黨缺乏嚴密黨紀以及分殊之意識形態)。 
(7)行政機關結構與功能的分化與重疊，導致「每個單位都須負責，每個單位卻都不必負責」。 
(8)行政涵蓋範圍的廣泛與龐大。 
(9)第三者(部門)政府所帶來的課責問題。 


3.組織倫理問題(organization ethic)將組織忠誠與團隊利害置於個人意識與公共利益之上。個人在組織中待愈
久，愈難違反組織中的價值、慣例。 


4.行政裁量的標準：
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#233072
A.行政運作的公共利益誤導
ㅤㅤ
1行政人員的社會階級背景
2行政的專業分工
3受諸於服務對象及利益團題
ㅤㅤ
C.行政機關獨大的結構特質
ㅤㅤ
1行政機關擁有特殊資訊及專業
2全職地位優勢
3人事制度過度保障
4反制的律責
5協調困境
6缺乏政治指導
7結構與功能分化與重疊
8範圍廣泛與龐大
9第三勢力的影響(民營化)
ㅤㅤ
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#4126702

行政倫理的困境

行政運作的公共利益誤導*3

行政人員社會背景

被俘虜的機關

本位主義

行政機關獨大的結構特質*9

行政機關擁有專殊的專業與資訊

行政機關處於全職地位的優勢

行政範圍的廣泛與龐大

政治指導的欠缺             

協調的困境                                     (分權制衡)

反控制的律則                                  (上有政策下有對策)

行政機關結構功能的分化與重疊

第三勢力政府的影響                      (影子政府)

人事體系的保障性質                      (永業制)

組織倫理的問題

(Whyte)將組織忠誠置於個人意識之上
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#936563
(A)行政運作的公共利益誤導
(B)行政裁量的標準
(C)行政機關獨大的結構特質
(D)組織倫理的問題
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#501330
A.行政運作的公共利益誤導(社會階級.公共利益迷思.利益團體.) B.行政機關獨大的結構特質(專業資訊.人事制度保障.行政國...) C組織倫理的問題
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#2435799
最佳解有些不對；請參考以下筆記：依據D....
(共 176 字，隱藏中）
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#3052206
行政倫理困境一>大理公 1行政機...
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#4123194

1.對公共利益產生誤解、曲解：行政人員社會背景、本位主義及組織忠誠感、被俘虜的機關。

2.行政機關結構特質：資訊優勢、永業制、反控制規則、協調困境、欠缺政治指導、結構與功能分化與重疊(多手)、行政範圍擴大、第三者部門課責

3.組織倫理問題：組織忠誠與團隊利害置於個人及公益之上、個人待在組織中越久越難違反組織中價值及慣例。

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#2559186
(A)行政運作的公共利益誤導(B)行政裁...
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私人筆記 (共 2 筆)

私人筆記#602171
未解鎖
羅聖朋-行政倫理之困境： 1.行政運作...
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私人筆記#4714830
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45.行政倫理的困境大略可歸納為三項...
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