70.下列何者為淮特（W. H. Whyte）所稱之「組織倫理」的意涵？
(A)向人民負責
(B)向業務主管負責
(C)不同意見的表達權
(D)體會地方與社群的利益

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統計： A(1011), B(2487), C(590), D(594), E(0) #130969

詳解 (共 6 筆)

#114994

服從 組織忠諴 團隊至上
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#797888
在我們政治和行政體系中素以培養「服從」為職志，不允許「自我堅持」，尤其是在官僚組織中一向強調團體忠誠而無個人責任，組織只獎勵願意遵守遊戲規則者。這種將組織忠誠和團隊立場置於個人意識之上的觀點，淮特(W.H.Whyte)稱之「組織倫理」【organization ethic】。

【參見林鍾沂行政學633頁】
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#429252
組織倫理的意義: 
  • 組織僅獎勵遵守既定遊戲規則者
  • 組織中個人重視組織團隊勝於個人或公共利益
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#702668
組織倫理-服從上級-組織忠誠-團隊至上
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#2421260
『行政學』-行政倫理章節名詞辨別：一、中...
(共 152 字，隱藏中）
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#798684
為什麼要向業務主管負責
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私人筆記 (共 2 筆)

私人筆記#4716765
未解鎖
70.下列何者為淮特（W. H. W...
(共 1040 字，隱藏中）
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私人筆記#7610083
未解鎖
淮特(W. H. Whyte) 在其著作...
(共 158 字，隱藏中）
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