45.諸多管理學者認為要有效做好企業管理，並非根據一些簡單的原理原則就行，而必須要考慮許多情境因素，此一重要管理學派為下列何者？
(A)管理科學學派
(B)系統學派
(C)科學管理學派
(D)權變理論

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統計： A(711), B(431), C(633), D(17397), E(0) #171962

詳解 (共 4 筆)

#1166623
權變觀點 : 主要強調管理者工作有時千變萬化，不是一成不變的，所以必須視情況/情境而定。
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#951231
權變理論學派

　　權變理論學派是20世紀60年代末70年代初在美國經驗主義學派基礎上進一步發展起來的管理理論。

　　權變理論認為，在組織管理中要根據組織所處的環境和內部條件的發展變化隨機應變，沒有什麼一成不變、普遍適用、"最好的" 管理理論和方法。

　　權變管理就是依托環境因素和管理思想及管理技術因素之間的變數關係來確定的一種最有效的管理方式。

　　進入七十年代以來，權變理論在美國興起，受到廣泛的重視。權變理論的興起有其深刻的歷史背景，七十年代的美國，社會不安，經濟動蕩，政治騷動，達到空前的程度，石油危機對西方社會產生了深遠的影響，企業所處的環境很不確定。但以往的管理理論，如科學管理理論、行為科學理論等，主要側重於研究加強企業內部組織的管理，而且以往的管理理論大多都在追求普遍適用的、最合理的模式與原則，而這些管理理論在解決企業面臨瞬息萬變的外部環境時又顯得無能為力。正是在這種情況下，人們不再相信管理會有一種最好的行事方式，而是必須隨機制宜地處理管理問題，於是形成一種管理取決於所處環境狀況的理論，即權變理論，“權變”的意思就是權宜應變。

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#2618417
權變的Keyword：環境、情境
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#5617521
權變理論管理者必須要考慮許多情境因素科學...
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#3428933
未解鎖
權變理論是指20世紀60年代末70年代初...
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