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初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意
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104年 - 104 初等考試_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#18862
> 試題詳解
46 下列何者為我國勞動檢查法所訂之主管機關?
(A)行政院
(B)縣(市)政府
(C)勞工局
(D)職業安全衛生署
答案:
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統計:
A(80), B(269), C(144), D(94), E(0) #708293
詳解 (共 2 筆)
張洺慈
B2 · 2015/10/25
#1175060
勞動檢查法-1總則
第一條(主管機關)
本法所稱主管機關:在中央為勞動部;在直轄市為直轄市政府;在縣(市)為縣(市)政府
7
0
Mini Chu
B1 · 2015/09/28
#1156203
第 2 條
本法所稱主管機關:在中央為勞動部;在直轄市為直轄市政府;在縣(市 )為縣(市)政府。
5
0
相關試題
47 根據我國性別工作平等法(現為性別平等工作法)有關生理假之規定,下列敘述何者為錯誤? (A)女性受僱者因生理日致工作有困難者,每月得請生理假 1 日 (B)全年請假日數未逾 3 日,併入病假計算,其餘之日數併入事假計算 (C)併入病假之生理假薪資,依病假規定辦理 (D)雇主不得以女性勞工申請生理假未提出相關證明文件而予以拒絕
#708294
48 受僱者於其家庭成員發生嚴重疾病須親自照顧時,下列有關性別工作平等法規定受僱者得請家庭照顧假之規 定,何者為正確? (A)全年以 7 天為限,併入事假計算 (B)全年以 5 天為限,併入病假計算 (C)全年以 10 天為限,併入休假計算 (D)全年以 6 天為限,併入特別休假計算
#708295
49 我國勞動基準法規定雇主應依其事業性質訂立工作規則,下列何者非工作規則之訂立事項? (A)工作時間、休息、休假及繼續性工作之輪班方法 (B)勞資會議之實施 (C)工資之標準、計算方法及發放日期 (D)延長工作時間
#708296
50 性別工作平等法(現為性別平等工作法)有關性騷擾防治之規定,下列敘述何者為正確? (A)事業單位僱用受僱者 20 人以上之雇主,應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範 (B)工作場所性騷擾申訴應自申訴人提出起 3 個月內結案;必要時,得延長 1 個月,並通知當事人 (C)性別工作平等法第 26 條至第 28 條所規定之損害賠償請求權,自有性騷擾行為或違反各該規定之行為時 起,20 年間不行使則消滅 (D)受僱者或求職者因工作場所性騷擾之情事,受有損害者,由雇主及行為人連帶負損害賠償責任
#708297
1. 零售業的型態,下列何者為非?(A)購物中心(B)百貨公司(C)商店街(D)小吃店。
#708298
2. 零售商在行銷通路所扮演的角色為何?(A)增加產品和服務的價值(B)掌握學習曲線效應(C)公平交易(D)風險承 擔。
#708299
3. 零售功能,下列何者為非(A)採購(B)商圈發展(C)運輸(D)融資。
#708300
4. 下列何者為門市銷售者對商品認知最基本的能力?(A)市場發展的趨勢(B)商品種類和數量(C)商品規劃成敗(D)市 場目標策略。
#708301
5. 下列何種零售型態的成員為專賣店和連鎖商店等,並且可以讓消費者一次購足?(A)百貨公司(B)購物中心(C)便 利商店(D)批發商。
#708302
6. 下列描述量販店之定義何者為非?(A)賣場面積需大於五百坪小於一千坪(B)具有足夠的停車位(C)採自助式服務 (D)販售商品價格具競爭性。
#708303
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