46 公務人員退休資遣撫卹對於公務人員權利有重大影響，應以法律規定，此屬於下列何等原則之要求？
(A)法律優位原則
(B)法律保留原則
(C)法律安定性原則
(D)法律明確性原則

一、法律保留原則（積極依法行政）

 （1）行政機關施行行政行為，應有法律依據或法律明確之授權。

 （2）禁止以習慣法授權而行。

 （3）禁止以不明確、空白條款方式授權。

二、中央法規標準法

第 5 條 （法律保留 原則） 左列事項應以法律定之：

  一、憲法或法律有明文規定，應以法律定之者。

  二、關於人民之權利、義務者。

  三、關於國家各機關之組織者。

  四、其他重要事項之應以法律定之者。

第 6 條  應以法律規定之事項，不得以命令定之。

三、釋字第605號（民國 94 年 11 月 09 日）解釋文

憲法第十八條規定人民有服公職之權利，旨在保障人民有依法令從事於公務，暨由此衍生享有之身分保障、俸給與退休金等權利。公務人員依法銓敘取得之官等俸級，基於憲法上服公職之權利，受制度性保障（本院釋字第五七五號、第四八三號解釋參照），惟其俸給銓敘權利之取得，係以取得公務人員任用法上之公務人員資格為前提。

四、公務人員退休法

第 1 條：公務人員之退休，依本法行之。

第 2 條：

本法適用範圍，指依公務人員任用法律任用，並經銓敘審定之人員。

前項人員退休、資遣之辦理，除本法另有規定外，以現職人員為限。

@46 公務人員退休資遣撫卹對於公務人員權利有重大影響，應以法律規定，此屬於下列何等原則之要求？ 

(A)法律優位原則
(B)法律保留原則
(C)法律安定性原則
(D)法律明確性原則 

@若對人民權利有重大影響，應以何法律規定之?

法律保留原則