46 依職業安全衛生法，工作場所有立即發生危險時，下列敘述何者正確？
(A)雇主或工作場所負責人無須令停止作業，勞工維持必要運作，以免危險擴大
(B)勞工發現有立即發生危險之虞時，為確保自身安全，可自行停止作業及退避至安全場所，無須向直 屬主管報告
(C)雇主得不給付停止作業期間工資
(D)一旦發生死亡災害，雇主應於 8 小時內通報勞動檢查機構

職業安全衛生法第18條
﹝1﹞工作場所有立即發生危險之虞時，雇主或工作場所負責人應即令停止作業，並使勞工退避至安全場所。(A)
﹝2﹞勞工執行職務發現有立即發生危險之虞時，得在不危及其他工作者安全情形下，自行停止作業及退避至安全場所，並立即向直屬主管報告。 (B)
﹝3﹞雇主不得對前項勞工予以解僱、調職、不給付停止作業期間工資或其他不利之處分。但雇主證明勞工濫用停止作業權，經報主管機關認定，並符合勞動法令規定者，不在此限。

職業安全衛生法第36條
﹝1﹞中央主管機關及勞動檢查機構對於各事業單位勞動場所得實施檢查。其有不合規定者，應告知違反法令條款，並通知限期改善；屆期未改善或已發生職業災害，或有發生職業災害之虞時，得通知其部分或全部停工。勞工於停工期間應由雇主照給工資。 (C)
﹝2﹞事業單位對於前項之改善，於必要時，得請中央主管機關協助或洽請認可之顧問服務機構提供專業技術輔導。
﹝3﹞前項顧問服務機構之種類、條件、服務範圍、顧問人員之資格與職責、認可程序、撤銷、廢止、管理及其他應遵行事項之規則，由中央主管機關定之。

職業安全衛生法第37條  
﹝1﹞事業單位工作場所發生職業災害，雇主應即採取必要之急救、搶救等措施，並會同勞工代表實施調查、分析及作成紀錄。
﹝2﹞事業單位勞動場所發生下列職業災害之一者，雇主應於八小時內通報勞動檢查機構：
　　一、發生死亡災害。(D)
　　二、發生災害之罹災人數在三人以上。
　　三、發生災害之罹災人數在一人以上，且需住院治療。
　　四、其他經中央主管機關指定公告之災害。
﹝3﹞勞動檢查機構接獲前項報告後，應就工作場所發生死亡或重傷之災害派員檢查。
﹝4﹞事業單位發生第二項之災害，除必要之急救、搶救外，雇主非經司法機關或勞動檢查機構許可，不得移動或破壞現場。