46. 下列何者描述錯誤？
(A)分配正義係指組織成員對於企業組織資源分配、配置之公平性的認知程度
(B)互動正義係指組織成員對企業組織所制定的決策，在過程上符合公平性原則的認知程度
(C)組織承諾最初是從工作滿足所衍生之工作投入的概念
(D)心理的觀點係指組織成員在心理上對組織目標與信念的認同

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統計： A(15), B(282), C(72), D(10), E(0) #1785230

詳解 (共 1 筆)

#2898843
「程序正義」係指組織成員對企業組織所制定...
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