47 下列何者不是勞動基準法第11條規定，雇主不得預告勞工終止勞動契約之要件？
(A)歇業或轉讓時
(B)虧損或業務緊縮時
(C)勞工對於所擔任之工作勝任愉快時
(D)業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時

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統計： A(23), B(25), C(1419), D(37), E(0) #140899

詳解 (共 1 筆)

#2565043

第11條（雇主須預告始得終止勞動契約情形）

　　非有左列情事之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約： 
　　一、歇業或轉讓時。 
　　二、虧損或業務緊縮時。 
　　三、不可抗力暫停工作在一個月以上時。 
　　四、業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置時。 
　　五、勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。 
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