47 有關系統理論的組織敘述,下列何者錯誤?
(A)組織是有機體,會趨向於動態穩定狀態
(B)子系統獨立運作,不會相互干擾
(C)具有適應與維持的機能
(D)組織與外在環境系統保持界限
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統計: A(204), B(4564), C(63), D(425), E(0) #1668242
統計: A(204), B(4564), C(63), D(425), E(0) #1668242
詳解 (共 9 筆)
#3090899
1 是外在環境系統中的開放系統
組織自外界接受各種輸入,轉換後輸出,也藉自我改變來適應環境。
2 次級系統理論
卡斯特與羅森威格認為組織內部包含5個次級系統,以維繫組織的運作,包括結構的、技術的、心理社會、目標與價值的、管理的。
3 具有界限性
封閉性組織的界限為剛性,不可滲透;開放性組織經由可滲透的界限,與外部環境產生互動;而界限的功能為過濾、確定組織活動的範圍、交切面的觀念。
4 為「反饋系統」
組織自外界輸入資訊資源,透過轉化與產出對環境發生影響,並進行自我調整,保持動態平衡與方向。反饋系統能避免組織脫軌,故組織控制成為管理人員的主要功能之一。
5 是新陳代謝系統
組織經由與外部環境互動,輸入所需資源、能量、訊息,而永不墜落,即反熵作用(新陳代謝)。
6 是系統交錯重疊的體系
組織是外在環境系統的一環,內部又由若干次級系統構成,規模愈大就愈具層級節制的特性。
7 有適應與維持裝置
組織為維持與外部環境一致,有積極主動的適應裝置,如互相調適;為保持內部各系統間平衡,具有消極被動的維持裝置,如制度規章。
8 具殊途同歸性
開放系統雖受不同外在因素及不同內部活動影響,仍能達成任務,即條條道路通羅馬的殊途同歸性,使得改善組織問題時,不侷限「最佳的唯一方法」。
9 其成長是經由內部精心的設計
組織與外部環境保持互動,也隨時調整內部組織、工作流程、管理方式,使組織分化程度愈來愈高,形成新型態的組織。
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#4241809
(A)組織是有機體,會趨向於動態穩定狀態
開放系統組織與外界互動→逐漸適應→系統趨於某種程度的平衡
→系統呈現動態平衡穩定狀態
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#2498200
A為什麼對?
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