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47 美國有關公務人員參加政黨活動限制之相關規範，最主要呈現於下列那一法？
(A)赫奇法（Hatch Act）
(B)文官改革法（Civil Service Reform Act）
(C)陽光法（Sunshine Laws）
(D)政府倫理法（Ethics in Government Act）
統計： A(3190), B(363), C(67), D(342), E(0) #390340
詳解 (共 5 筆)
赫奇法 / 哈契法（Hatch Act）－主要跟行政中立有關
美國於一九三九制定，後經修正補充的「赫奇法」（the Hatch Act）規定：
公務員可登記參與競選或在選舉中投票；
但另規定公務員不得運用職權或影響力，去干擾或影響選舉結果，亦不能對政治管理或活動積極參與。
將中立價值予以法律化；
其實質內容即是透過限制公務員的政治活動，避免公務員受到黨派壓迫，確保文官制度政治中立，
進而保護功績制度(Nigro & Nigro, 1994:37-38)。
政府僱主限制公務員參與政治活動，在某種程度上是限制公務員的自由權(結社及言論權)，
因此，赫奇法之合憲性曾受到二次挑戰，但都受到聯邦最高法院之支持。
聯邦公務員違反赫奇法者，最嚴重者得予以免職，最輕者亦為三十天之停薪停職處分。
因此該法案是用來規範常任文官行政中立之重要典範。
文官改革法（Civil Service Reform Act)－重視社會公正、政治回應
主要是修正1883年的文官法（潘德頓法），
強調設置相關人事機構，促進聯邦公務人員行政效率，
並維護功績制原則之實行，以保障聯邦公務人員相關權利。
陽光法案（Sunshine law）－政府資訊向民眾公開
又稱「信息自由法」、「資訊公開」或「資訊自由」（Freedom of Information），
是應用於促使政府機關的資訊向民眾公開的一個通稱，
其基本假定是「在一個民主社會，人民有權利知道有關公共政策方面的決定究竟是如何達成的。
陽光法案的基本出發點是「人民有知的權利」，但卻有人批評此舉可能妨礙了決策官員以祕密方式處理政務的作法。
目前一般人所理解的陽光法案，具有較為廣泛的意義，
包括制定諸如政治獻金法、公職人員財產申報法、遊說法、利益衝突迴避法、資訊自由法、行政程序法等，目的在防止或減少政府機關及人員（包括民意機關代表）違法、濫權、自肥等行為的發生。
政府倫理法（Ethics in Government Act）－防止公務員貪污收賄
政府倫理法規定自總統以下的民選和任命的重要官員，
都必須在規定的時間內公佈財産、收入、受禮等資訊。
