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初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意
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106年 - 106 初等考試_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#59473
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試題詳解
試卷:
106年 - 106 初等考試_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#59473 |
科目:
初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意
試卷資訊
試卷名稱:
106年 - 106 初等考試_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#59473
年份:
106年
科目:
初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意
47 下列有關勞資爭議處理法之敘述,何者最正確?
(A)勞工被雇主非法解僱時,可以依據勞資爭議處理法申請勞工局裁決
(B)勞工被雇主積欠工資時,可以依據勞資爭議處理法單方申請勞工局仲裁
(C)勞工被雇主非法解僱時,可以依據勞資爭議處理法申請勞工局裁判
(D)勞工被雇主積欠工資時,可以依據勞資爭議處理法申請勞工局調解
正確答案:
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詳解 (共 3 筆)
sagenitic
B3 · 2017/07/27
推薦的詳解#2363923
未解鎖
個人解題方式如下,有錯請指正,謝...
(共 306 字,隱藏中)
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Jay
B2 · 2017/03/30
推薦的詳解#1856934
未解鎖
選項(A)「非法解雇」屬於權利事項,依據...
(共 66 字,隱藏中)
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阿斯拉
B4 · 2017/09/29
推薦的詳解#2424893
未解鎖
不是有新增單方申請仲裁嗎?
(共 15 字,隱藏中)
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