48 關於下列各類人員之考成或考績的敘述，何項錯誤？
(A)派用人員之考成，適用公務人員考績法之規定
(B)不受任用資格限制人員之考成，得由各機關參照公務人員考績法之規定辦理
(C)教育人員之考績，另以法律定之
(D)公營事業人員之考績，另以法律定之

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統計： A(667), B(173), C(38), D(63), E(0) #393132

詳解 (共 5 筆)

#532527

(A)公務人員考績法第21條  派用人員之考成 , 準用本法之規定.

 

出題老師已經走火入魔了嗎 ?

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#703658
「適用」、「準用」與「類推適用」有何不同？刑法是否可以類推適用？(94普考)

(一)適用：將抽象的法律實際適用於具體生活事實。例如：行政罰法第1條本文規定「違反行政法上義務而受罰鍰、沒入或其他種類行政罰之處罰時，適用本法。」

(二)準用：立法者為避免重複規定，關於某種事項其他法律已經有明文規定者，透過法律規定
間接引用該法之規定適用。例如：
1.刑事訴訟法第16條規定「第13條(轄區外行使職務)及第14條(無管轄權法院之必要處分)之
規定，於檢察官行偵查時準用之。」
2.民法親屬編施行法第14條規定「
民法親屬編施行前所設置之監護人，其權利義務自施行之日起，適用民法
親屬編之規定。其有修正者，適用修正後之規定。」

(三)類推適用：關於某種事項，現行法律無明文規定，比附援引其他相類似法律之規定。例如
民法第224條本文規定「債務人之代理人或使用人，關於債之履行有故意或過失時，債務人應與
自己之故意或過失負同一責任。」在解釋上債權人就其代理人或使用人之故意或過失亦可適用。
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#702988
第 21 條 派用人員之考成，準用本法之規定。
第 22 條 不受任用資格限制人員及其他不適用本法考績人員之考成，得由各機關參 照本法之規定辦理。
第 23 條 教育人員及公營事業人員之考績，均另以法律定之。
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#1019654
準用其實就是"法有明文的類推適用"
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#1453534
簡單的說，就是避免重規定，谓其『準用』！我是想做，『適用』本法為第一類主要人員，『準用』本法為第二類人員 = =
是說，這題出的沒深度，只有細度~也不是不能出~感覺就是一種刷人的題型阿！顆顆= =
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